Développeur logiciel

Métier de développeur logiciel
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Présentation du métier de développeur logiciel

Le développeur logiciel, appelé également programmeur logiciel ou ingénieur logiciel est un spécialiste de l’informatique qui maîtrise un langage codé quasiment inconnu du grand public : le langage de programmation, de développement. Son rôle principal est de créer des logiciels, des applications et de les maintenir à jour au gré des évolutions. En fonction du secteur dans lequel il évolue, il peut être amené à développer des logiciels spécifiques, utilisés uniquement par une entreprise publique ou privée. C’est une profession qui a de beaux jours devant elle, au vu de la nécessité pour les entreprises de se digitaliser et de répondre aux besoins des usagers.

Les études pour devenir développeur logiciel

Pour devenir développeur, plusieurs parcours sont possibles après l’obtention du baccalauréat. S’il souhaite faire des courtes études, l’étudiant peut intégrer un bachelor qui lui permet de se spécialiser dans la gestion des systèmes informatiques et des logiciels. Les écoles d’ingénieurs et autres organismes indépendants forment aussi leurs élèves à devenir programmeurs.

Les compétences à développer pour devenir développeur logiciel

Un bon développeur doit savoir coder (Python, Javascript, PHP…) certes, mais pas que :

  • Comprendre les différents langages de programmation
  • Se tenir informer des avancées en matière de technologies informatiques
  • Une grande capacité à innover et anticiper
  • Doit être curieux
  • Doit savoir s’imprégner de son environnement

Quel bac pour se préparer à une formation YNOV

Afin de se former à la programmation avec YNOV, un étudiant peut être seulement détenteur d’un baccalauréat. Cela est valable pour un parcours général et pour un parcours technologique. Il est alors reçu après avoir envoyé son dossier de candidature et intègre une classe préparatoire. Ensuite, il peut suivre son bachelor informatique et se forme dans cette école auprès d’intervenants qualifiés. L’organisme offre à l’élève la possibilité de faire une alternance et de se familiariser directement avec ce monde professionnel à la fin de sa deuxième année.

Que faire après être devenu développeur logiciel ?

Une fois ses études terminées et son diplôme en poche, le développeur logiciel créé ses opportunités professionnelles en fonction de l’endroit où il travaille et de ses collaborateurs.

Les métiers après développeur logiciel

Le développeur peut travailler dans n’importe quel type de société et gravir les échelons un à un, grâce aux projets réalisés. Il dépend également des innovations technologiques et des ambitions propres à chaque entreprise. Non, il n’est pas voué à écrire des lignes de code durant toute sa carrière. Il peut, s’il le souhaite, devenir chef de projet, manager une équipe, établir des cahiers des charges spécifiques pour chaque client… Le développeur peut abandonner sa casquette de geek informatique pour devenir un vrai manager par exemple.

Les diplômes utiles pour une carrière comme développeur logiciel

Tous les diplômes qui attestent qu’un niveau d’études poussées dans le domaine de l’informatique a été suivi par l’étudiant lui permettront d’asseoir sa légitimité. Cela correspond à un bac +5, spécialisation Expert en Développement Logiciel, Mobile & IOT par exemple. Les diplômes universitaires ou délivrés par des écoles privées ou d’ingénieurs sont aussi reconnus par les entreprises.

Le marché de l’emploi pour un développeur logiciel

Du fait que le métier de développeur dépende en partie des innovations numériques, celui-ci est soumis à un renouvellement constant de paradigmes. Il peut tirer son épingle du jeu et construire sa propre carrière en fonction de ses compétences. Ainsi, le marché de l’emploi semble lui ouvrir les bras, tant ses aptitudes sont demandées par de plus en plus de petites et moyennes entreprises. La programmation informatique offre de nombreux postes à pourvoir et les futurs étudiants doivent en avoir conscience le plus tôt possible.

Le salaire d’un développeur logiciel

Le salaire moyen d’un développeur va dépendre de plusieurs paramètres. Selon son ancienneté, son expérience et ses compétences, les salaires peuvent doubler à l’année. On considère qu’un jeune développeur peut gagner un peu moins de 2 200 euros bruts mensuels, tandis qu’un développeur aguerri pourrait toucher près de 4 000 euros. Il faut également prendre en compte son statut. Certains développeurs apprécient de travailler au sein d’une entreprise, d’autres voudront avoir un statut d’indépendant et choisir directement leurs clients. Dans ce dernier cas, le freelance fixe ses propres tarifs, utilise son matériel, ses langages de programmation et peut décider de vivre confortablement si ses compétences suivent.

Métier de développeur logiciel
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Le type d’entreprise qui recrute des développeurs logiciels

Il est loin le temps où des entreprises spécialisées dans les services du numérique recrutaient essentiellement des développeurs de logiciels. À vrai dire, la plupart des entreprises qui souhaitent avoir un site internet solide et sérieux ont besoin des compétences d’un développeur en informatique. Ce secteur est donc en pleine croissance, tant et si bien qu’il y a plus d’offres à pourvoir que de développeurs disponibles. Certains langages de programmation sont même délaissés, ce qui signifie que des entreprises de taille moyenne ou des entreprises du secteur public se retrouvent sans professionnels compétents prêts à pourvoir ces postes. Les entreprises proposent également des offres pour des développeurs web et des développeurs mobiles, car elles souhaitent étendre leur champ d’action et toucher au maximum leur cible.

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FAQ

Les diplômes sont-ils reconnus ?

Oui, les diplômes sont certifiés par le ministère du travail. Ce sont des titres de niveau 6 et 7 inscrits au RNCP. Cette certification vous assure l’employabilité et le niveau de salaires attendus par rapport au nombre d’années d’études que vous avez effectuées. Nous vous invitons à visiter les pages concernant nos anciens étudiants pour vérifier par vous-même la qualité des parcours présentés.

Le rythme alterné en 1ère et 2e année

Depuis plusieurs années, nous travaillons en demi-journées pour tous les étudiants. C’est à dire que chaque jour de cours est condensé sur une demi-journée. Cette demi-journée alterne à chaque période de vacance scolaires. Cela vous permet d’organiser votre journée pour vos activités extra-curriculaires comme un engagement associatif, un emploi à temps partiel, un perfectionnement…

Comment financer mes études ?

Pour beaucoup d’étudiants, financer ses études est une préoccupation importante. Quand la famille ne peut subvenir à cette dépense importante, il est possible de trouver des alternatives pour étudier dans un établissement supérieur privé. Plusieurs choix s’offrent à vous :

  • L’alternance
    • Dès la troisième année étudier en alternance vous permet d’obtenir un salaire et de financer vos études. Vous pourrez travailler en contrat pro ou en contrat d’apprentissage (voir question “Types de contrats”).
  • Le job étudiant
    • Si vous ne trouvez pas de contrat alterné, le rythme des études pour les années concernées (3, 4 et 5 ou 4 et 5) vous permet tout de même d’exercer un job étudiant à l’extérieur pour financer vos frais de scolarité et votre vie étudiante. 
  • Le prêt étudiant
    • En première et deuxième année, vous pourrez passer par un prêt étudiant, de nombreuses offres existent aujourd’hui auprès de l’établissement bancaire de votre choix. 
  • Les bourses
    • Les bourses ne sont pas applicables à l’enseignement supérieur privé.

Y a-t-il des cours de soutien ?

Oui, en dehors des Ydays vous pouvez vous inscrire à de nombreux cours du soir pour le soutien dans de nombreuses matières essentielles. Cela permet notamment d’harmoniser le niveau rapidement en première année.

L’alternance, pour qui ?

Le contrat d’apprentissage

Quels publics ?

  • Les jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus ;
  • Certains publics peuvent entrer en apprentissage au-delà de 29 ans révolus : les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, les travailleurs handicapés, les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise et les sportifs de haut niveau.

A noter : les jeunes ayant achevé le premier cycle de l’enseignement secondaire (fin de 3ème) peuvent être inscrits en apprentissage, sous statut scolaire, dans un lycée professionnel ou dans un centre de formation d’apprentis dès lors qu’ils ont atteint l’âge de 15 ans révolus

Quels employeurs ?

  • Les entreprises relevant du secteur artisanal, commercial, industriel, agricole ainsi que les employeurs du milieu associatif et des professions libérales ;
  • Les employeurs du secteur public non industriel et commercial (fonctions publiques d’État, territoriales et hospitalières, ainsi que les établissements publics administratifs).

Le contrat de professionnalisation

Quels publics ?

  • Les jeunes âgés de 16 à 25 ans ;
  • Les demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus ;
  • Les bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation de solidarité spécifique (ASS) ou de l’allocation aux adultes handicapés (AAH) ;
  • Les bénéficiaires de l’allocation de parent isolé (API) dans les DOM et les collectivités de Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon ;
  • Les personnes ayant bénéficié d’un contrat aidé.

Quels employeurs ?

  • Tout employeur assujetti au financement de la formation professionnelle continue

L’État, les collectivités territoriales et leurs établissements publics administratifs ne peuvent pas conclure de contrat de professionnalisation.
Source : https://www.alternance.emploi.gouv.fr/  au 15/06/2021

Est-ce qu’Ynov est une école accessible sur concours ?

Il n’y a pas de concours écrit à proprement parler pour rejoindre un cursus Ynov. Votre motivation, vos compétences et votre profil seront évalués lors de votre entretien individuel avec le chargé d’admission de la filière visée. Le processus d’inscription à nos cursus Ynov est entièrement gratuit.

Quels sont les différents types de contrats ?

Voici en quelques mots la différence entre contrat d’apprentissage et contrat pro, vous trouverez tous les détails sur la page officielle du service public.

Contrat d’apprentissage

  • âge : 16 à 29 ans strictement sauf dérogation (voir le site officiel)
  • durée : Lorsque le contrat est à durée limitée, sa durée est de 6 mois au minimum à 3 ans au maximum.
  • type de contrat : CDD ou CDI
  • rémunération : Entre 27 % et 100 % du Smic suivant l’âge et le niveau d’études, ou le salaire minimum conventionnel si plus favorable.

Contrat de professionnalisation

  • âge : 16 à 25 ans et + sous conditions (prime d’activité, A.S.S., A.A.H., C.U.I.)
  • durée : S’il s’agit d’un CDD, la durée minimale est comprise entre 6 et 12 mois. Elle peut être allongée dans certaines situations.
  • type de contrat : CDD ou CDI
  • rémunération : Entre 55 % et 100 % du Smic suivant l’âge et le niveau d’études, ou 85 % de la rémunération minimale prévue par la convention collective ou l’accord de branche de l’entreprise si plus favorable

Les rythmes de l’alternance ?

Dès la 3ème ou la 4ème année d’études, votre rythme sera alterné. Vous passerez 50 % du temps + les vacances scolaires à plein temps en entreprise, et le reste du temps à l’école. Le rythme en entreprise est de 3j en entreprise / 2j à l’école chaque semaine, plus les vacances scolaires en entreprise.